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世界杯启示:英雄迭代,新星不败,合作为王
发布时间:2018年07月14日    阅读次数:1422次    作者:最新网赚包赚包赔

  2018年俄罗斯世界杯已接近尾声,即将落幕。回首绿茵场上的激烈拼抢和胜败起伏,无数感慨在心头.

80后黯然神伤,90后惊艳出场

  世界杯打到16强淘汰赛,结果出其不意,姆巴佩踢走阿根廷,卡瓦尼踢走葡萄牙,昔日光耀宇宙的足球巨星梅西和C罗黯然神伤,提前退场,80后被90后赶回家了。本届世界杯最年轻的法国队已昂首进入决赛。在梅西和C罗相继遭淘汰回家后,很多球迷都预言,内马尔也趟不过16强赛,打道回府。然而内马尔不是梅西和C罗,巴西队也从来不是阿根廷和葡萄牙队。当巴西队久攻不下的时候,内马尔挺身而出,带领库蒂尼奥、威廉等球星扛着五星巴西挺进八强。90后新星凯恩在世界杯首秀英格兰队对阵突尼斯时,梅开二度,补时绝杀;对阵巴拿马时,凯恩打进三球,上演帽子戏法,帮助英格兰提前出线,凭借96年出生的阿里发挥极为出色,帮助英格兰淘汰瑞典队晋级四强。梅西技术出色,射术精湛;C罗带球速度极快,善于突破和射门。他们的个人优势明显,能力超强,但一上场,就被对手死死盯防,手脚受困,被逼踏上“英雄末路”。而一批90后活力四射、惊艳出场,取代昔日世界明星,带给球迷无限惊喜,在绿茵场上拼杀出想不到的结局。

  忆往昔,“江山代有人才出,各领风骚数百年”。看今朝,足球健将已是“各领风骚三五年”,英雄迭代的频率加快

足球需要英雄,更呼唤英雄团队

   阿根廷队和葡萄牙队都有一个特别牛的球星,但都提前被淘汰了。一个球队要能问鼎世界杯冠军,没有杰出的球星不行,但个人英雄主义在足球比赛中肯定无法取胜。英雄不断迭代,过去是英雄不代表现在还是英雄,就算现在依然是英雄,在一个优秀团队里彼此配合默契才能发挥最大的作用。阿根廷队,英雄特别多,拥有梅西、伊瓜因、阿奎罗等众多杰出球星,但球队就是形成不了整体合力,踉踉跄跄地进入16强后终究逃不脱被淘汰的命运。英雄虽多,没有团队协作的能力和精神,球队也走不远,难演绎出精彩的故事。梅西作为阿根廷队的队长,更重要的是要有领导才能,要能够在球场上一呼百应,凝聚团队的力量。而梅西过于沉稳和淡定,难以起到整合团队、激励球员彼此配合的作用,他更多想用技术来击败对手,这对于球队整体的帮助却是有限的。如果英雄很多,又能强强联合,心灵相通,彼此默契,必将克敌制胜。大部分球员在欧洲豪门俱乐部效力,克罗地亚队在本届世界杯打进决赛是对团队足球的最好诠释。一个团队首先要有核心,然后都要围绕着核心,如果核心多了,也形成不了一个优秀的团队。一个企业,一个组织,一个球队,都需要良好的组织者和团队意识,才能产生强大的向心力,无往而不胜。


营造人才辈出的企业环境

 

 一个球队拥有一批杰出的年轻球星才有取胜的基础,一个企业也是如此。近年来,公司迅速发展壮大,正是得益于一群充满朝气、积极向上的年轻人。员工的平均年龄不到30岁, 大量中层岗位和核心岗位都是年轻人担当大任。年轻人好沟通,有知识,精力旺盛,行动力强,接受新生事物快,是公司最宝贵的财富。为了激活个体、激活基层员工和基层组织,有效地促进年轻人快速成才、凸显人才战略优势,探索出并实施项目制,公司高管都不参加,启用年轻人担任项目负责人。项目制有明确的目标、责任、权力,所有工作都可以量化。现在已形成了智能化工作小组、科研项目推动小组、业务流程梳理小组、基础数据建立小组等,项目制打破了组织边界,让年轻人在一起工作、互动,充分发挥了年轻人的创造性和主动性,培养了一批有决策力的年轻人。

 

 足球是圆的,让90后成为核心驱动力 ,创造世界 !改变世界!